Дарите женщинам цветы! | Заря над Бугом

Дарите женщинам цветы!

И хотя они выращены их руками, все равно приятно, когда их дарит мужчина. Ни одно отчетное собрание в ОАО «ТК «Берестье» не обходится без красавиц-роз. Они дожидаются своего часа в огромной вазе на полу, когда директор предприятия Николай Долбик, подведя черту под результатами деятельности  тепличного комбината за прошлый год,  с нескрываемым удовольствием вручит их лучшим труженицам.

Из 410 работников комбината  300 человек — женщины. Из них 34 в настоящее время  находятся в отпуске по уходу за ребенком. Основная профессия, в которой занята большая половина женского коллектива, –  овощеводы. То, что женщин здесь преимущественное большинство, особенно видно во время таких собраний. По традиции они проходят накануне 8 Марта. И  этот раз не стал исключением.

 

 На собрании присутствовала председатель районного Совета депутатов Людмила Жукович. Говоря о производственной деятельности предприятия за 2016 год, Николай Долбик отметил, что прошлый год для его коллектива стал успешен во всех аспектах. Выполнены все плановые задачи, которые были намечены в прошлом году. В их числе — на 102,5 процента  задание по производству овощей. Томатов выращено на 1,7 процента больше, а огурцов – на 2 процента, чем за 2015 год. План по производству овощей открытого грунта выполнен на 400 процентов. 

Урожайность всех культур в целом повысилась почти на один процент. Исходя из того, как прозвучало во время собрания, что овощи производятся в теплицах, половина из которых полностью изношена, то это не так и мало. Сегодня предприятие имеет все документы, чтобы вывести их из оборота, но вопрос: куда девать людей? Потому от этой практики пришлось отказаться. В текущем году решили поступить так: гектар снесли — гектар построили. А на это время люди перейдут на другие участки.

В прошлом году объем продаж овощей увеличился на 3,5 процента по сравнению с предыдущим годом. На экспорт ушло почти 30 процентов продукции, что на четверть меньше, чем в предыдущем году. И причина, как отметил директор, не в том, что нечего продавать, просто в России этот торговый бизнес – частный, и требования по предоплате не всегда выполняются. Однако «Берестью» принадлежит 95 процентов экспорта в районе. Все эти годы предприятие боролось за качество своей продукции, и упускать его не намерено – это главный резерв тепличного комбината.

В прошлом году продано продукции в собственной торговой сети на сумму более 1,3 млн рублей. К сожалению, количество собственных торговых точек в Бресте сокращается, так как все они находятся на городской земле.

Всего израсходовано на энергоресурсы более 5 млн рублей. Потребление их на килограмм продукции незначительно снизилось. Получено более 1 млн рублей прибыли благодаря экспорту. Примерно столько же ушло на оплату налогов.

Применяемые современные технологии позволяют ежегодно обеспечить здесь самую низкую себестоимость продукции в Беларуси.

Что касается заработной платы, то в среднем у овощеводов она увеличилась на 16,5 процента, у продавцов — на 10, у работников химзвена — на 6, у трактористов – на 13, а у администрации — на 5,7 процента. Среднемесячная зарплата по хозяйству составила  680 рублей, или примерно 335 долларов. Однако уже сегодня здесь есть тепличницы, которые получают по 500 и более долларов в месяц. Это  Галина Мерчук, Галина Званько, Олеся Никитина, Галина Петрукович, Любовь Добродей. Эти женщины неравнодушны к любым неприятностям, которые могут произойти у них на участке — не полили или плохо обработали – потому и результаты  высоки. В числе передовиков по выращиванию огурцов Тамара Андрианова, Нина Карпук, Татьяна Крупта, Тамара Пугач, Вера Семенюк и другие овощеводы. 

К показателям, выполненным в прошлом году, относится также рентабельность продаж.

— И мы должны были все это сделать, потому что у нас этот год — год 30-летия ТК «Берестье», и подходить к этому юбилею с каким-то невыполнением, задолженностью перед государством по производству, по росту заработной платы было бы некрасиво, — заключил Николай Николаевич.

Говоря о первоочередных задачах, стоящих на этот год, он отметил:

— В последние годы мы все крутимся вокруг 10 тысяч тонн. В этом году мы должны взять этот рубеж. Вторая задача — получить зарплату в пределах 450 долларов. И возможности для этого есть. Как этого добиться? Увеличением производительности труда — другого пути у нас нет, сокращать никого мы не будем. Есть ли резервы? Конечно, есть! Посмотрите, как работает частник в сезон — от зари до зари. Наверное, будем обращаться к руководству района, чтобы увеличить площади в открытом грунте. Я уверен, что лук в открытом грунте — очень рентабельная культура. Нужно искать и новые формы в оплате труда. Она должна быть стимулирующей. Следует усилить соревнование между подразделениями и внутри их, благодаря этому можем иметь дополнительную копейку. В новом году мы не ставим точку на строительстве жилья,  этот вопрос медленно, но решается.

Второй вопрос касался исполнения коллективного договора и внесенных в него изменений. Он позволяет установить дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обеспечении работников. Как было отмечено, невыполненных норм в прошлом году в коллективном договоре не было. Предприятие поощряет денежными премиями своих работников по всевозможным поводам: в связи с 50-летием, с выходом на пенсию,  занесением на Доску почета и тех, кто предан ему на протяжении долгих лет. К примеру, у тех, кто проработал в «Берестье» 25 лет, размер выплат эквивалентен тысяче долларов, а кто 30 лет — 1200 долларов. В 2016 году по тысяче долларов получили 5 человек. Коллективным договором предусмотрены также премии к разным праздникам. Все эти гарантии разработаны для того, чтобы те, кто долго и хорошо работает, получали бы больше денег. Помнит предприятие о своих пенсионерах, заботится об одиноких матерях и работниках, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях. Им оказывается материальная помощь.

Оценку работе предприятия дала и Людмила Жукович. Она отметила, что сегодня «Берестье» по праву является флагманом растениеводства Брестского района. В валовой продукции сельского хозяйства Прибужья оно занимает 6 процентов – для предприятия, занимающегося овощеводством, это хорошая цифра.

—  О том, как работает  «Берестье», говорят его республиканские награды, – сказала Людмила Васильевна. — Взять, к примеру, последние из них. В 2015 году предприятие стало лидером в своей отрасли по прибыльности от основной деятельности, в 2016-м – лидером года в номинации «Экологическое сельское хозяйство» за инновационные достижения в области выращивания экологически чистой продукции, а совсем недавно — победителем конкурса потребительских предпочтений «Продукт года-2016» в номинации свежие овощи. И за все это вам огромное спасибо.

По традиции собрание закончилось награждением лучших работников. Их, как всегда, было очень много. Женщинам дарили цветы. «И видя красоту букета, они светились от души, неся всем радость, лучик света».

А поддержать праздничную атмосферу и создать весеннее настроение помогал народный ансамбль песни «Спадчына», посвятивший свое выступление прекрасной половине тепличного комбината «Берестье».

Марина САМОСЕВИЧ

Фото автора и Сергея ХМЕЛЯ

 

Дорогие

представительницы

прекрасной половины

ОАО «ТК «Берестье»!

День женщин неспроста отмечают именно весной, ведь каждая из вас несет частичку весеннего тепла. Такие прекрасные и сияющие, яркие и благоухающие, словно первые цветы, вы заставляете трепетать мужские сердца. С праздником, дорогие!

Есть много праздников

                        в стране,

Но женский день отдан

                            Весне,

Ведь только женщинам

                    подвластно

Создать весенний праздник 

                       — лаской.

Так будьте добрыми,

                      простыми,

Всегда с улыбкой на лице!

Ну, словом,

            будьте вы такими,

Как подобает быть Весне!

Администрация и профком

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!