И молодежь закрепить, и детей оздоровить | Заря над Бугом

И молодежь закрепить, и детей оздоровить

Вопросы охраны труда, создания здоровых и безопасных условий на рабочих местах, а также их улучшение постоянно находятся на контроле Брестского райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса, поэтому время от времени заседания президиума проводятся непосредственно на местах. В этот раз мероприятие прошло в ОАО «Агро-сад Рассвет» в форме открытого диалога между руководством райкома и представителями первичных организаций

По приезду в агро-сад профсоюзный «десант» встречал руководитель сельхозпредприятия Василий Желенговский. Он провел гостей по МТФ «Дружба».

— В рамках реконструкции этой молочно-товарной фермы было построено несколько помещений: одно на 320 голов, еще одно – на 275. Затем нужно было ввести в строй два цеха производства молока и цех раздоя. Всего емкость МТФ «Дружба» составляет 1100 голов скота, — рассказал Василий Петрович. – Конечно, работы по благоустройству здесь еще хватает: необходимо поставить забор до конца и навести порядки. Скажем так, до блеска тут еще далековато. Но работа идет полным ходом.

Затем профсоюзные лидеры осмотрели подсобные помещения фермы, которые, признаться честно, их приятно удивили: везде чисто и аккуратно, на стенах и полах лежит керамическая плитка, для работников оборудованы места отдыха и приема пищи с микроволновой печью и электрочайником, есть раздевалки и душевые. Еще десять-пятнадцать лет назад доярки и механизаторы могли только мечтать о таких условиях и удобствах.

Конечно, прогресс не стоит на месте, и сегодня большинство работ на фермах механизировано, а на некоторых даже роботизировано, что значительно облегчает и без того сложный ручной труд.

В названии сельхозпредприятия присутствует слово «сад», именно здесь, на вистычской земле, в 1977 году был посажен один из первых в республике фруктовый сад. Конечно, первоначального сада уже не осталось, потому что было и вымерзание, и старение, но самое главное — снижение урожайности. Поэтому сегодня идет интенсивное его обновление. В 2006 году было принято решение о выделении 90 гектаров новой плодородной земли. В этом же году было посажено 30 гектаров, а в 2007 – 50. Посадку снабдили капельным орошением. Естественно, имея такой сад, как говорится, грех не иметь свой питомник плодовых, а в последнее время и декоративных культур. Отсюда растения поставляют на оздоровление и обновление сада, а также на продажу предприятиям и частным лицам. Всего здесь выращивается до 300 тысяч штук подвоя, что позволяет питомнику «Рассвета» занимать второе место в области после пружанской опытной станции. Из декоративных растений выращивают самшит, можжевельник, форзицию, возможно скоро этот список пополнят и туи.

Работа в питомнике практически полностью состоит из ручного труда, поэтому так важно, чтобы для тружеников были созданы все условия не только для работы, но и для перерывов на обед и отдых, а в хозяйстве этим составляющим труда уделяется большое внимание. Представители первичных профсоюзных организаций Прибужья в очередной раз в этом убедились, посетив мехдвор сельхозпредприятия, где благоустроена не только территория, но и гаражи, цехи ремонта и обслуживания техники, оборудованы комнаты отдыха. По периметру объекта ведется круглосуточное наблюдение. Немаловажно, что перед тем, как сесть за руль, каждый водитель проходит наркологическое освидетельствование. А это способствует укреплению дисциплины на производстве.

Председатель райкома профсоюза работников АПК Николай Павлюкович поблагодарил Василия Желенговского за добросовестный труд в сельскохозяйственном производстве, большой личный вклад в развитие социального партнерства, благотворное сотрудничество с профсоюзной организацией по защите прав и интересов работников, создание благоприятных условий труда и вручил ему Почетную грамоту.

Затем председатели первичных организаций обсудили ряд вопросов, касающихся мероприятий, посвященных празнику 1 мая и Дню Победы, а также проведению 5-ой районной отраслевой спартакиады работников АПК.

О работе профсоюзного комитета ГУСП «Племзавода Мухавец» по социально-экономической защите молодежи и принимаемых мерах по закреплению молодых специалистов рассказала председатель первичной организации хозяйства Светлана Владимировна Олещеня:

— Штат нашего предприятия уже укомплектован на двадцать лет вперед, потому что к нам пришли молодые, энергичные люди. И большинство из них из деревень, которые не по рассказам знают, что такое труд на селе. В основном — специалисты по животноводству. Конечно, важным фактором закрепления молодежи на селе является жилье и заработная плата. В этом году, помимо гарантированных денежных надбавок,  мы ввели ежемесячную выплату к обедам 100 тысяч рублей всем специалистам и работникам, а тем, которые не едят в полевых условиях, эта доплата составляет 200 тысяч. Из семи пришедших в «Мухавец» молодых специалистов пятеро уже получили служебное жилье. Кроме того, работникам, которые в данный момент получают образование, предприятие оплачивает учебные сессии. Так прописано в коллективном договоре в разделе «социальная защита молодежи».

За последнее время закрепляемость молодых специалистов в хозяйствах района выросла, и, тем не менее, здесь есть еще некоторые недоработки. Как отметил Николай Иванович Павлюкович, мы еще недостаточно хорошо работаем с учащимися школ Прибужья по профориентации, отсюда отсутствие перспективы и реального резерва кадров.

— За прошлые годы при разработке раздела «молодежь» мы сделали все, чтобы наш коллективный договор соответствовал всем требованиям трудового законодательства, — подчеркнул Николай Иванович. – Однако и в этом году, проанализировав ваши коллективные договоры, видно, что из 11 сельхозпредприятий только 4 – ОАО «Комаровка», ОАО «Агро-сад Рассвет», КУСП «Совхоз Брестский» и КУСП «Молодая гвардия» — внесли в договор меры морального и материального стимулирования наставникам молодежи.

А этот пункт весьма значим, ведь так важно поддержать, ввести в курс дела и помочь «новичку» адаптироваться в трудовом коллективе. Поэтому Николай Иванович дал поручение своим коллегам при подведении итогов работы первичных организаций за первое полугодие учесть этот пункт и внести его в коллективный договор.

Тему продолжила главный специалист по организации воспитательной, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы Брестского обкома профсоюза работников АПК Валентина Соколова. Она отметила, что сегодня молодежь плохо адаптирована к трудовому коллективу. Многие еще не знают, где себя найти. Вот их выпустили из студенческой жизни, где для них было все сделано: проводились культурно-массовые и спортивные мероприятия, организовывался досуг, однако коммуникабельности и умению быстро адаптироваться и найти общий язык с коллективом уделялось недостаточно внимания.

— Поэтому хотелось бы, чтобы, когда молодые специалисты попадают в наши коллективы, их принимали такие же молодые работники, — отметила Валентина Александровна.

Еще один вопрос, стоявший на повестке дня – оздоровление детей работников отрасли в лагерях «Журавушка» и «Голубая волна». Работа в этом направлении уже ведется. В этом году совместно с профсоюзом работников АПК в работу включатся и учреждения образования.

Яна КЕПТЮХА

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!