«КАК БУДЕМ ЖИТЬ ДАЛЬШЕ, ЗАВИСИТ ВСЕ-ЦЕЛО ТОЛЬКО ОТ НАС» | Заря над Бугом
«КАК БУДЕМ ЖИТЬ ДАЛЬШЕ, ЗАВИСИТ ВСЕ-ЦЕЛО ТОЛЬКО ОТ НАС»

«КАК БУДЕМ ЖИТЬ ДАЛЬШЕ, ЗАВИСИТ ВСЕ-ЦЕЛО ТОЛЬКО ОТ НАС»

На сегодняшний день ряды районного объединения профсоюзов насчитывают более 11 тысяч человек, которые входят в  98 «первичек». Исторически сложилось, что 1 Мая для профсоюзов – это не только «профессиональный» праздник, но и день, когда принято подводить итоги сделанного за определенный период. О том, с каким багажом они пришли к нынешнему Первомаю, мы поинтересовались у председателя районного объединения профсоюзов Валентины ТИМОШУК.

— Валентина Андреевна, вы наверняка согласитесь с тем, что жить нам приходится  в стремительно меняющемся, динамичном, мобильном мире. Значит, мы должны не подстраиваться под время, а идти с ним в ногу. В связи с этим претерпела ли трансформацию основная задача профсоюзов?

 — Нет, она осталась прежней: по максимуму отстаивать интересы работников. Она – во главе и в основе нашей работы. Первый шаг в обеспечении социальной защиты человека труда – это создание профсоюзной организации. Второй – заключение коллективного договора. Да, это сложно. Мы понимаем, что сегодня в экономике не самая простая ситуация. И иногда приходится сталкиваться с тем, что наниматель вынужден отказываться от тех или иных взятых на себя обязательств, предусмотренных коллективным договором. Это может быть продиктовано вполне объективными причинами. Вопрос в другом: как наниматель проводит эту процедуру. К сожалению, часто случается, что работников просто ставят перед фактом отмены тех или иных гарантий без объяснения причин и сроков таких решений. В Генеральном соглашении прописана норма, которая позволяет приостановить действие тех или иных положений коллективного договора по согласованию сторон. Но при этом должны быть определены период приостановки и механизм возобновления действия этих положений.

Следует добавить, что самое пристальное внимание профсоюзы Прибужья уделяют и вопросам занятости. Проводится постоянный профсоюзный мониторинг по предприятиям, где есть наши организации, в ходе которого, в первую очередь, обращаем внимание на ситуацию с продолжительностью рабочей недели. К сожалению, сегодня некоторые руководители вынуждены для сохранения производства вводить неполную занятость. В таком случае наша задача состоит в том, чтобы обеспечить все причитающиеся работникам по законодательству и коллективному договору выплаты. В абсолютном большинстве неполная занятость – это временная мера. Как правило, предприятие возвращается к полноценной работе.

– Одно  из важных направлений деятельности, озвученных на 7-м съезде ФПБ, — создание профсоюзных организаций во всех трудовых коллективах, в том числе и в негосударственном секторе. Насколько активно идет работа в этом русле?

— Скрывать не стану, в прошлом  году были определенные трудности по созданию профсоюзных организаций на предприятиях частной формы собственности. Сводились они, в основном, к личной, ярко выраженной отрицательной позиции руководителей фирм к этому процессу. За год появилось всего  три  профсоюзные организации. В 2018 году ситуация немного изменилась. За период январь — апрель создано уже четыре профсоюзные организации. И работа в этом направлении продолжается. Но хочу подчеркнуть один момент: дело тут не в цифрах и показателях, а в том, что там, где есть трудовой коллектив, есть трудовые отношения, должен быть и профсоюз. Как показывает практика, любые возникающие на предприятии проблемы лучше решать коллективно, при активном участии профсоюзной организации. К сожалению, мы сегодня видим: там, где нет профсоюза, наниматель чаще идет на нарушения трудового законодательства. И в непростых экономических условиях человек оказывается не полностью защищенным.

– Насколько эффективна практика проведения правовых профсоюзных приемов?

– В прошлом году во время ежемесячных  республиканских правовых приемов граждан в районном объединении и организациях помощь правовых (главных правовых) инспекторов ФПБ получили 35 жителей Прибужья. За январь — март текущего года  – 23. Палитра поступивших вопросов разнообразная: пенсионное обеспечение, наследование недвижимого имущества, применение контрактной формы найма, периодичность и сроки выплаты заработной платы, выбор формы трудового договора, выплата материальной помощи на оздоровление, оплата командировочных расходов, компенсационные выплаты за работу в выходной день, удержание алиментов. Замечу, что с октября 2017 года такие приемы проходят с участием прокурора района Анатолия Михайловского. Считаю, что формат проведения таких приемов востребован нашими гражданами.  По той причине, что квалифицированная юридическая помощь и бесплатна, и доступна каждому.

Еще одним из способов эффективной защиты социально-экономических и трудовых прав работников, что способствует вовлечению их в члены профсоюзов, является рассмотрение обращений граждан и оказание им практической помощи. За прошлый год в районное объединение профсоюзов поступило 22 заявления. За январь — апрель 2018 года – 5. Из анализа обращений граждан следует отметить, что их основная масса касалась вопросов о льготах и гарантиях молодому специалисту, оплаты труда, увольнения с работы, окончательного расчета при увольнении. А также  оказания материальной помощи в связи с продолжительностью болезни, порядка расторжения трудовых отношений на условиях контрактной формы найма, выплат при сокращении, оздоровления детей, выполнения норм и обязательств,  предусмотренных областным и районным соглашениями.

– Нисколько не погрешим против истины, если еще раз подчеркнем тот факт, что труд нуждается в охране. Какие усилия прилагают профсоюзы в этом направлении своей деятельности?

 – Одна из основ деятельности профсоюзов – координация выполнения комплекса мероприятий, связанных с охраной труда. К примеру, 12 — 13 апреля на предприятиях и в учреждениях Прибужья был проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда рейдовой группой технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси. Всего проверкой было охвачено 11 субъектов хозяйствования  района. Итоги мониторинга подведены на совещании-семинаре с участием технических (главных технических) инспекторов труда ФПБ, проводивших проверки, начальников управлений и служб  райисполкома, руководителей (заместителей) организаций района, специалистов по охране труда и председателей профсоюзных комитетов.

Безусловно, важным моментом является то обстоятельство, что общественными инспекторами предприятий осуществляется ежедневный и ежемесячный контроль охраны труда с ведением соответствующих журналов.

В организациях и учреждениях проводилась работа по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, организации питания (в том числе горячего). Практически на всех предприятиях Прибужья оборудованы комнаты приема пищи, функционируют столовые, осуществляется удешевление питания для работников.

– Широкой общественностью заинтересованно обсуждается Декрет № 1, который Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал 25 января. Данный документ предусматривает комплекс мер по содействию занятости населения. Какова его оценка профсоюзным лидером?

– Мы считаем, что это честный и справедливый подход. Если кто-то осознанно не уплачивает налоги, тогда за него платит кто-то другой, например, работник завода – наш член профсоюза. Так быть не должно. На наш взгляд, каждый гражданин, который может работать, должен на равных участвовать в финансировании тех услуг, которые получает. Одним из механизмов реализации документа станет создание специальных комиссий по трудоустройству, которые должны будут помочь трудоспособным людям в поиске работы. И мы, представители профсоюзных организаций, также не останемся в стороне и примем активное участие в работе данных коллегиальных органов.

– Что вы пожелаете профсоюзному активу, трудовым коллективам накануне вашего главного праздника — Первомая?

– В текущем году нас ждут напряженная работа и проверка на профессионализм. Желаю всем коллегам пройти этот путь достойно и остаться востребованными в своей деятельности.  Белорусы всегда были трудолюбивыми. Как будем жить дальше, зависит всецело только от нас. На сплоченности, трудолюбии, ответственности строятся наши успехи. Хочу поздравить всех с наступающим праздником — Днем труда. Пожелать здоровья, счастья, финансовой стабильности, радости вдохновенного совместного труда, коллективной сплоченности и единения с теми, кто вам дорог. Смело ставьте перед собой цели и покоряйте вершины. Пусть результаты вашего труда радуют и вдохновляют на дальнейшие свершения.

Интервью провел

Григорий ЯРОМЧИК

Фото Сергея ХМЕЛЯ

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!