МОЛОДО – НЕ ЗЕЛЕНО, когда за плечами диплом специалиста | Заря над Бугом

МОЛОДО – НЕ ЗЕЛЕНО, когда за плечами диплом специалиста

Начать трудовой путь молодым людям после беззаботной поры студенчества – непросто. Еще сложнее тем, кто, покинув родительский кров, пустился в самостоятельное плавание на чужбине. Именно им особенно необходима поддержка государства

Под занавес уходящего года состоялась встреча руководства Брестского районного исполнительного комитета с молодыми специалистами Прибужья. На этом мероприятии, которое проходило в уютном зале районного Совета, присутствовали председатель Брестского рай-исполкома Владимир Мацука, заместитель председателя, курирующий социальную сферу, Людмила Жукович, начальник отдела образования, спорта и туризма Анатолий Тимошенко, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Светлана Ермакович, главный специалист по правовой и кадровой работе райсельхозпрода Татьяна Шиян, председатель райкома профсоюза работников образования и науки Константин Волынчук, заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Павел Бобрук.

 

Добро пожаловать в Прибужье!

Владимир Мацука представил молодым людям специфику нашего района, в частности, что Прибужье расположено в пограничной зоне, и это накладывает  определенные обязательства на его жителей. Владимир Александрович обратил внимание присутствующих на тот факт, что Прибужский край по размерам территории среди 16 районов в области занимает 13-ю позицию. Однако по производству находится на  втором месте, что говорит о его высокой производительности. На сегодняшний день в Прибужье функционируют 10 предприятий, которые производят практически весь спектр сельскохозяйственной продукции. Среди них есть такие, которые по результатам своей работы не единожды выходили в лидеры по всей республике. Высокие показатели подтверждают цифры. Так, за 11 месяцев прошедшего года было произведено продукции на сумму 1 трл. 167 млд. рублей, но, отметил Владимир Александрович, объемы все равно следует увеличивать. И это предстоит сделать, в том числе, и молодым специалистам, задействованным в сфере сельского хозяйства.  Руководитель района заметил, что, внедряя все то новое, чему учили  в стенах учебных заведений, молодым людям  предстоит встретиться с «закоренелым, старым, устоявшимся, твердым, которое не так просто и легко сдвинуть с места и пробить». Но этот, как говорится, вечный вопрос отцов и детей не должен помешать молодым людям в продвижении к профессиональным вершинам. Владимир Александрович подчеркнул, что вопросы охраны труда и техники безопасности должны быть всегда на контроле, и в первую очередь это касается тех, кто трудится в сельском хозяйстве — зоне повышенной опасности.

Не осталась без внимания и социальная жизнь Прибужья. «Жить в обществе и быть свободным от него нельзя, — заметил глава райисполкома. — Поэтому важно, чтобы вас интересовали не только производственные процессы, но и та общественная жизнь, которая вокруг нас кипит». Между прочим, Брестский район имеет для этого все условия. Спортивные залы, дома культуры, центр творчества детей и молодежи, школы искусств предоставляют широкий простор для реализации способностей каждого. Богат Прибужский край и на творческие коллективы. Владимир Александр выразил надежду, что молодые люди смогут пополнить их ряды.

Прекрасно подходит Брестский район для того, чтобы девушки и юноши создавали семьи, обзаводились детьми. Кстати, зарегистрировать брак можно будет не только в Домах культуры, сельских Советах, но и в интересных исторических местах.

Свое выступление руководитель Прибужья завершил на позитивной ноте: «Хочу пожелать, чтобы вы полюбили этот край, эти уголки и вам никуда не хотелось уезжать из Брестского района. Не бойтесь раскрываться, принимайте решения и добивайтесь их осуществления».

Людмила Жукович познакомила молодежь с общественными организациями Прибужья, самыми крупными из которых являются районная ветеранская организация, РКОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», районная организация ОО «Белорусский союз женщин», а также с политическими партиями, действующими на территории Брестского района. Людмила Васильевна попросила обратить особое внимание на важные события, которые ожидают нашу страну в скором будущем: 70-летие со Дня освобождения Беларуси и Брестского района от немецко-фашистских захватчиков, 100-летие с начала Первой мировой войны, выборы в местные советы депутатов,  Президента и в Парламент Республики Беларусь. «Принимайте активную позицию в жизни общества, вашего предприятия. Вы должны иметь право своего голоса», — резюмировала Людмила Жукович и призвала собравшихся в зале молодых людей уже сегодня задаться вопросами: «Кем я буду через десять лет? Кем я хочу стать?»

В своем выступлении Павел Бобрук обратил внимание на следующее:

— Ежегодно наша трудовая семья пополняется. В 2012 году прибыло 88 молодых специалистов, в 2011 – 69, ушедший год как никогда стал урожайным – 102 человека. Процент закрепляемости, не смотря на отсутствие в Прибужье районного центра и близость к областному, равен 68, что при среднеобластном уровне составляет 48 процентов. Это достаточно высокий показатель, значит, здесь молодежь остается, трудится, зарабатывает и строит свою будущую жизнь. И значимую долю  в этом занимает дейтельность отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи. Все, что касается юных жителей Прибужья, входит в интересы этого отдела: учет потребностей молодых граждан, защита их прав и интересов, привлечение к общественной и политической жизни страны, организация мероприятий, где юноши и девушки могут проявить себя, весело и с пользой провести время. Здесь можно отметить соревнования по страйкболу, пинболу, боулингу, традиционным стало проведение туристического слета, посвященного Дню молодежи. Большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни, организации вторичной трудовой занятости среди молодого, в том числе, учащегося населения. Многое проводится в сотрудничестве с РКОО «БРСМ», с райкомом профсоюзов работников АПК. Совместно с последними дважды в год осуществляются поощрительные поездки по Беларуси для наиболее отличившихся в работе.

Не забыл упомянуть Павел Михайлович и о достопримечательностях Прибужья, его выдающихся людях. Широко известна и за пределами нашего государства усадьба Немцевичей, где второй год проводится международная реконструкция событий Первой мировой войны.

«Мы все, — подчеркнул Павел Бобрук, — работаем, чтобы вы чувствовали себя здесь как у себя дома».

 

На заметку тому, кто бросает якорь

Шла речь на встрече и о таком немаловажном вопросе, как социальная поддержка молодых специалистов.

В соответствующем Указе Президента Республики Беларусь № 631 сказано, что молодой специалист, который после распределения попадает на место работы в населенный пункт, где не проживают его родители, имеет право на получение льготного кредита на потребительские нужды. Использовать его можно на приобретение бытовой техники, мебели и товаров первой необходимости, произведенных в Республике Беларусь. Для получения этого кредита необходим следующий перечень документов: ходатайство с места работы на имя главы Брестского районного исполнительного комитета; справка с места жительства родителей; справка с места жительства молодого специалиста, либо адрес молодого специалиста, если он не зарегистрирован, но проживает без родителей; копии свидетельства о рождении, о заключении брака,  о распределении или направлении на работу, диплома; выписка из приказа о приеме на работу. Все эти документы необходимо предоставить в Брестский райисполком в кабинет номер 33, справки по телефону 23-17-53. В течение  трех недель предоставленные документы рассматриваются, а затем можно обращаться в отделения ОАО «АСБ «Беларусбанк» для получения льготного кредита.

О роли профсоюзов в жизни трудовых коллективов рассказал аудитории Константин Волынчук. Говоря о статусе молодого специалиста, Константин Николаевич пояснил, что таковым считается выпускник средних специальных и высших учебных учреждений на протяжении двух лет с момента заключения трудового договора. В этот период входит служба в вооруженных силах, других войсках и формированиях Республики Беларусь, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работа у другого нанимателя в случае перераспределения.

В соответствии с законодательством и коллективным договором, молодым специалистам положены ежемесячные доплаты в размере ставки первого тарифного разряда. В области образования предусмотрена надбавка за сложность и напряженность. При приеме на работу наниматель обязан ознакомить молодого специалиста с коллективным договором, где прописываются  льготы и гарантии, которые положены работнику в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь, но, как показывает практика, это не всегда так происходит. По словам Константина Николаевича, самый сложный вопрос на сегодняшний день – жилищный. Особенно для работников учебной сферы. Но и здесь предусмотрена социальная поддержка. Если молодой специалист является нанимателем жилья, то, согласно законодательству, может получить частичную компенсацию при условии наличия договора найма. При этом человек, который решил арендовать квартиру, освобождается от уплаты подоходного налога.

 

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать

После встречи с руководством райисполкома молодых специалистов ожидала экскурсия по уголкам Прибужья. Работники образования, культуры, медицины и ЖКХ во главе с Константином Волынчуком посетили социальные объекты Томашовки: школу, Музей космонавтики, физкультурно-оздоровительный комплекс «Звездный», амбулаторию. Молодые специалисты, задействованные в сельском хозяйстве, под предводительством Павла Бобрука побывали на объектах СПК «Чернавчицы», где роль гидов взяли на себя заместители по животноводству и идеологической работе Тарас Спивак и Анатолий Жаворонков. Впечатлила молочно-товарная ферма «Омелинно»: ремонт «под евро», высококлассный доильный зал, уютные кабинеты не могли не порадовать молодых людей. Между прочим, среди делегации оказалась ветврач этого предприятия. Наталья Попко (на фото) родом из Кобринского района. Закончив учебное заведение в Гродно, по распределению уже год работает в Брестском районе. «Мне повезло, что я попала на эту новую перспективную ферму, — делится девушка. – Для молодого специалиста здесь созданы все условия. Радует зарплата, она, как говорится, у нас творческая — доплаты за дополнительные удои, так что есть к чему стремиться. Хозяйство предоставило в Чернавчицах квартиру с евроремонтом, а на свадьбу подарило холодильник». Наталья воспользовалась льготным кредитом для молодых специалистов и считает, что это хорошее подспорье начинающим самостоятельную жизнь.

Далее делегация посетила комбикормовый завод, познакомилась с жизнедеятельностью ОАО «Агро-сад Рассвет». Завершило экскурсию посещение школы в Чернавчицах, где молодые люди смогли увидеть отремонтированную столовую и оценить кулинарное искусство школьных поваров.

Так, благодаря организованной встрече, новоиспеченные специалисты смогли воочию убедиться в том, что Прибужье прекрасное место не только для профессионального, но и жизненного пути.

Алеся ПАШКЕВИЧ

Фото автора

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!