На работу – по правилам | Заря над Бугом

На работу – по правилам

Сотрудники управления по гражданству и миграции УВД проверили выполнение требований Директивы Президента № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в части привлечения иностранцев для работы на объектах АПК

— В 2013 году отмечалось увеличение количества трудящихся мигрантов, прибывающих на территорию Брестской области для занятия трудовой деятельностью в сельскохозяйственных организациях и на строительных предприятиях, – рассказал начальник УГиМ УВД полковник милиции Александр Томашев. – Преимущественно это трудящиеся мигранты из приграничных районов Украины.

В прошлом году иностранцам выдано 458 специальных разрешений на занятие трудовой деятельностью в субъектах агропромышленного комплекса области, что на 148 больше, чем в 2012 году.

– Учитывая, что внешняя трудовая миграция – один из факторов, компенсирующих естественную убыль населения и являющихся источником пополнения трудовых ресурсов страны, управление по гражданству и миграции и его структурные подразделения оказывают первоочередную правовую помощь субъектам хозяйствования, привлекающим иностранных работников и специалистов, в которых нуждается Республика Беларусь, особенно на предприятия агропромышленного комплекса, — подчеркнул Александр Томашев.

Так, за 2012 и 2013 годы на основании ходатайств соответствующих государственных органов в Брестском регионе получили разрешение на постоянное проживание 167 иностранных граждан. Они в большинстве задействованы для работы по следующим специальностям: оператор машинного доения, электрогазосварщик, животновод, тракторист-машинист, ветврач, бухгалтер, сварщик, инженер-строитель, заведующий фермой и т.д.

Но далеко не все сельхозпредприятия, привлекая на работу иностранных граждан, выполняют требования законодательства. Соглашением между Правительством Республики Беларусь и Кабинетом Министров Украины предусмотрены безвизовые поездки, в рамках которых граждане Украины освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту их пребывания на территории нашей страны сроком до 30 дней с даты въезда. Но имеют место факты, когда украинцы не просто въезжают, но и трудоустраиваются на этот период. А работодатель, несмотря на упрощенный перечень документов административной процедуры для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на получение специальных разрешений для трудоустройства иностранцев, не всегда обращает внимание на это требование.

Только в 2013 к административной ответственности по ч. 2 и ч. 4 статьи 23.55 КоАП Республики Беларусь (Нарушение законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства) за нарушение порядка приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства привлечено 29 должностных лиц субъектов хозяйствования агропромышленного комплекса в разных регионах области.

– Исходя из практики по контролю за режимом пребывания иностранцев в республике, очевидно, что незаконное нахождение иностранных граждан и лиц без гражданства приводит к совершению ими преступлений и правонарушений либо противоправных действий в отношении их самих, — подчеркнул Александр Томашев.

Стоит отметить, что для трудоустройства на территории Беларуси иностранному гражданину потребуется документ, по которому он въехал в страну, для большинства это – национальный паспорт. Наниматель, который берет на работу специалиста из-за рубежа, должен получить в подразделениях по гражданству и миграции специальное разрешение. Для этого необходим небольшой перечень документов – заявление, копия паспорта кандидата и подтверждение оплаты пошлины в размере пяти базовых величин. Разрешение выдается в течение пяти дней. Те наниматели, которые планируют привлекать более 10 иностранных граждан, должны получать специальное разрешение в Департаменте по гражданству и миграции МВД РБ.

Ирина Блохина

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!