«Нужны конкретные специалисты с определенными знаниями, квалификацией и мастерством» | Заря над Бугом

«Нужны конкретные специалисты с определенными знаниями, квалификацией и мастерством»

141087678042518-i0Работа – это то место, где мы проводим значительную часть нашей жизни. Стоит ли говорить, что самый лучший вариант – работа по душе, то есть приносящая моральное удовлетворение, и где за любимое занятие еще бы платили хорошие деньги. Но найти такое идеальное место невероятно сложно, учитывая, что в современном мире конкуренция на «лакомые» места велика, а мечтают люди далеко не о должности слесаря или дворника.

— Каждый человек какое-то занятие предпочитает всем остальным — столяр изготавливает мебель, художник пишет картины, строитель возводит здания, тот, у кого есть талант организатора или коммерческая жилка, идет в предпринимательство и открывает собственное дело, желающий заниматься сельским хозяйством может стать фермером. И это относится к любой сфере деятельности, ведь одно из неоспоримых достоинств современного человека, несомненно, заключается в том, что он использует любую возможность, чтоб найти занятие по душе. Мы же помогаем жителям Прибужья определиться с выбором профессии и, если это необходимо, приобрести необходимые навыки и знания, — отметила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Юлия Король.

Если говорить языком цифр, то за январь-ноябрь текущего года в поиске работы в управление по труду, занятости и социальной защите Брестского райисполкома обратился за содействием в трудоустройстве 821 человек. Статус безработного получили 660. Содействие в трудоустройстве на новые рабочие места и имеющиеся вакансии оказано 576 гражданам, в том числе 435 безработным. Уровень трудоустройства безработных по состоянию на 1 декабря составил более 53,4 процента от нуждающихся в нем (в первом квартале этого года –  29,7 процента) при установленном показателе для района 44. Что особенно радует, так называемый коэффициент напряженности по нашему району значительно снизился: по состоянию на 1 декабря он составил 0,4 (на 1 июля — 2,2). С начала года с нанимателями заключены 19 договоров на организацию оплачиваемых общественных работ, в которых приняли участие 105 безработных. Обеспечена социальная поддержка безработных путем выплаты пособия по безработице 217 гражданам, оказана материальная помощь – четырнадцати.

— Быть районом вокруг областного центра – это не всегда преимущество, особенно это касается занятости: многие наши соотечественники предпочитают трудиться именно в городе, что вызывает отток рабочей силы, специалистов различных уровней. Сегодня наш район, как один из успешно развивающихся в области, нуждается в инженерах-электриках и инженерах-энергетиках, в электрогазосварщиках и электромонтерах, в слесарях по ремонту и обслуживанию сельскохозяйственных машин и оборудования, а также ветврачах, медработниках среднего звена и специалистах-медиках узкого профиля. Словом, требуются, прежде всего, специалисты, имеющие определенную подготовку, квалификацию или образование, — подчеркнула Юлия Анатольевна. — А вот вакансии зоотехников в сельхозорганизациях Прибужья удалось закрыть. Что касается вакансий грузчиков, дворников, подсобных рабочих, полеводов и некоторых других, то на сегодняшний день все они заняты. Повторюсь, нам нужны конкретные специалисты с определенными знаниями, квалификацией и мастерством.

Так и получается: для того чтобы получить такого работника, его нужно растить еще со школы, и здесь на первое место выходит профориентационная работа, которой должны заниматься не только органы образования, но и все заинтересованные службы. В этом плане в Прибужье уже имеется хороший опыт. К примеру, в ОАО «Остромечево» разработана система подготовки своих специалистов, начиная с профориентации, обучения выпускников в различных учебных заведениях и заканчивая их трудоустройством, решением жилищно-бытовых вопросов. Да и в коллективных договорах ряда других предприятий и организаций района предусмотрены льготы и преференции для молодых специалистов.

Еще один положительный пример — ежегодное проведение в районе единого дня профориентации, когда вместе собираются выпускники школ и представители различных учебных заведений. Это помогает нашим юношам и девушкам реально оценить свои силы и возможности и, как итог, окончательно определиться с будущей профессией.

— Уже по следам, если можно так выразиться, этого мероприятия идем мы – сотрудники службы занятости — и работаем с теми молодыми людьми, которые не поступили в намеченные вузы и техникумы: рассказываем, где можно получить хорошее рабочее образование (сейчас имеется немало различных курсов) с возможностью дальнейшей учебы, куда трудоустроиться на работу, — обозначила Юлия Король.

В последние годы самозанятость населения приобретает все большую популярность не только в Прибужье, но и в других регионах Брестчины. Здесь одним из важнейших направлений является выделение безработным субсидий для создания собственных рабочих мест в качестве индивидуального предпринимателя. Районное управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома выделяет в год 5 таких субсидий за счет государственных внебюджетных средств службы занятости. Будущий предприниматель самостоятельно выбирает направление работы, составляет бизнес-план, в соответствии с которым и организует собственное дело.

— Сейчас на селе создаются новые современные предприятия и внедряются высокие технологии, поэтому умелые рабочие руки здесь будут востребованы. А мы, повторюсь, всегда готовы помочь жителям района выбрать и освоить именно ту профессию, которая наиболее востребована на рынке труда, — подытожила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Юлия Король.

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!