Служба, которая сопровождает нас всю жизнь | Заря над Бугом
Служба, которая сопровождает  нас всю жизнь

Служба, которая сопровождает нас всю жизнь

Столетний юбилей отмечают в нынешнем году органы по труду и социальной защите Республики Беларусь. Сегодня в нашей стране эффективно работают структура государственной социальной помощи и обслуживания, система пенсионного обеспечения, поддержка семей при рождении и воспитании детей, занятости населения, охраны труда, выплаты заработной платы.

Еще на заре образования социальной службы в нашем районе был создан отдел социального обеспечения исполнительного комитета Брестского районного Совета трудящихся, действовавший с 1940-го по 1941 год и с 1944-го по сентябрь 1995 года, в функции которого входило назначение и перерасчет пенсий и пособий. Далее он был переименован в отдел социальной защиты Брестского райисполкома. А в 2002 году принял функции труда, заработной платы и охраны труда, и на основании решения райисполкома от 5 января стал именоваться управлением по труду и социальной защите. 1 декабря 2003 года на базе его отдела социальной защиты отделения социальной помощи был создан территориальный центр социального обслуживания населения района. А с 1 января 2007 года управлением были приняты функции занятости населения — оно реорганизовано в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

За всю историю руководство данной структурой осуществляли десять человек, 22 года ее возглавляла Людмила Лукинична Сахарова. Эстафету в июле 2005 года у нее приняла Ирина Леонтьевна Семенюк. А в апреле прошлого года ее сменил на посту один из самых молодых руководителей района — Дмитрий Александрович Щербенков.

Одна-единственная в биографии

Много заслуженных людей работало здесь за время существования службы. Деятельность в этой сфере у большинства явилась основной и единственной составляющей в их трудовой биографии, как, скажем, у Марии Ивановны Панасик, занимавшейся назначением и выплатой пенсий и пособий, предоставлением льгот ветеранам войны и другим категориям граждан и проработавшей в отделе 35 лет! 23 года на счету бывшего главного бухгалтера управления Людмилы Павловны Левчук — отличника социальной защиты Республики Беларусь. Почти 30 лет посвятила этой службе Валентина Александровна Королюк. Она является наставницей нынешнего начальника отдела пенсий и пособий Любови Павловны Довгун, которая трудится здесь уже 26 лет. Это первое и единственное ее рабочее место. Любовь Павловна — выпускница Брестского государственного технического университета. В отдел соцзащиты пришла в 1992 году, сразу после декретного отпуска.

— Назначение и выплата пенсий, а также пособий по уходу за инвалидами I группы и лицами, достигшими 80-летнего возраста, нуждающимися в постоянном уходе, назначение и выплата пособий по уходу за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет – все это производится у нас. Мы принимаем также решение о назначении семейного капитала, о его распоряжении, досрочном использовании. Консультируем граждан, в том числе переехавших на постоянное место жительство в Республику Беларусь, по вопросам пенсионного обеспечения, проводим организационно-методическую работу с предприятиями, организациями, разъяснительную — с населением.

В настоящее время на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите состоит более 10 тысяч пенсионеров, или 25 процентов жителей района, 9,7 тысячи из них являются получателями трудовых пенсий. Кстати, пенсионеров-женщин в два раза больше, чем пенсионеров-мужчин. Средний размер пенсии на 1 ноября 2018 года составил 362 рубля 96 копеек.

Тогда же, в 90-х, пришла в отдел и Ирина Владимировна Протасюк — заместитель начальника отдела пенсий и пособий. Фактически, это тоже ее первое и единственное место работы. Почти два десятилетия трудится здесь главный специалист отдела Татьяна Николаевна Харитонова. Опыт этих женщин, безусловно, бесценен.

— Если мы куда-то уходим из этой структуры, то нас стараются привлечь сюда обратно, — говорит Татьяна Николаевна. – Могу привести пример из собственной жизни. Мне нужно было уехать на продолжительное время с ребенком в Минск, он учился там в спортивной школе. И я была удивлена, когда меня разыскали социальные службы, с тем чтобы предложить работу по специальности. Кадры, проработавшие в этой сфере долгое время, пользуются особым спросом. Мы еще, как говорится, от и до владеем законом 1992 года о социальном обеспечении. А тому, кто пришел позже, уже сложнее.

Большую ответственность несут работники отдела, ведь они не только назначают пенсии, но и имеют дело с тем, кому те полагаются. А это не всегда приятно. Порой приходится выслушивать недовольные высказывания по поводу сделанных начислений. Хотя, когда можно было еще что-то исправить или наверстать упущенное, многие рассуждали так: мол, до пенсии еще далеко, успеется, только бы дожить до нее. Но благополучно дождавшись нужного часа, приходили требовать от работников чего-то большего. Приятно, конечно, слышать положительные отзывы от людей, и их немало.

— Не все выдерживают такого накала, — говорит Любовь Павловна, — что скрывать, текучка кадров в нашем отделе большая. Но тот, кто любит свою работу, не боится трудностей, тот остается здесь надолго. 

Всего в отделе работает пять человек, пока еще набираются опыта у своих коллег Людмила Владимировна Бабич и Ольга Викторовна Василюк.

«Анализируем, контролируем, прогнозируем…»

Людмила Гормаш работает в секторе по труду с момента его создания, то есть с 2002 года. Сегодня она возглавляет его, является заместителем начальника управления. По специальности она экономист, до прихода в район работала в отделе экономики облисполкома.

— Работа у нас сложная, но интересная, — делится Людмила Дмитриевна. – Перед нами стоит множество задач, а основными направлениями работы сектора по труду являются мониторинг и контроль за соблюдением нанимателями законодательства Республики Беларусь по оплате и охране труда, вопросы развития социального партнерства, анализ демографической ситуации на территории района в рамках подпрограммы «Семья и детство» Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016 — 2020 годы. Ежегодно мы разрабатываем прогнозные показатели ежемесячного повышения заработной платы в разрезе отраслей и предприятий района с учетом доведенного задания облисполкомом. Осуществляем анализ и контроль за его выполнением, а также за своевременной выплатой заработной платы. Кстати, фактов просроченной задолженности за прошлый год не было. Проводим также мониторинг по обеспечению роста заработной платы и соблюдению минимальных гарантий по оплате труда в организациях частного бизнеса. Осуществляем разъяснительную работу, оказываем консультативную помощь.

Сектор также координирует работу комиссии по регистрации коллективных договоров, их регистрирует, проводит ежеквартальный анализ выполнения трехстороннего Соглашения. Всего в районе действуют три Соглашения и 83 коллективных договора. Насчитывается 101 профсоюзная организация с общей численностью работающих в них более 10 тысяч человек.

— Техника безопасности — одно из главных направлений работы по охране труда на всех производственных предприятиях, — считает главный специалист сектора по труду Сергей Платонов. — Ведь главное в охране труда — это сохранение жизни и здоровья работников. В целях профилактики и предотвращения производственного травматизма сектор еженедельно организовывает и осуществляет работу мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда на предприятиях. За 2018 год проведено 106 обследований предприятий, в ходе которых выявлено 1490 нарушений. Результаты работы мобильной группы ежеквартально рассматриваются на заседаниях районной комиссии по охране труда.

Работа есть всегда

Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома осуществляет реализацию государственной политики в области занятости населения.

— По состоянию на 1 января 2019 года уровень официально регистрируемой безработицы в районе составил 0,2 процента к численности экономически активного населения, — рассказывает заместитель начальника управления – начальник отдела по занятости населения Юлия Король. — В настоящее время на учете у нас числится 32 безработных. В поисках работы за январь – декабрь прошлого года в управление обратились 924 человека. Содействие в трудоустройстве на новые рабочие места и имеющиеся вакансии оказано 613 гражданам, в том числе 378 безработным.

Трудоустройство тех, кто особо нуждается в социальной защите — инвалидов, молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, обязанных лиц, — осуществлялось на бронируемые рабочие места. Решением райисполкома на предприятиях и в организациях района было забронировано 185 рабочих мест. Созданы необходимые условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности на базе Домачевского дома-интерната. Ведется также работа по вовлечению безработных в предпринимательскую деятельность. В текущем году на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации направлены 23 безработных.

Помимо Юлии Анатольевны, в службе занятости работает еще два специалиста: Людмила Анатольевна Богомолова вопросами занятости населения занимается уже 19 лет и Галина Леонидовна Барановская — 20 лет. Все женщины умеют находить взаимопонимание и с клиентами службы занятости, и с работодателями, и со своим коллективом.

Сегодня в управлении по труду, занятости и социальной защите трудится 13 человек. Все они готовы выполнять многоплановые задачи социальной защиты различных категорий населения.   Это грамотные и увлеченные своим делом люди. Широкий спектр вопросов, которые приходится им ежедневно решать, требует от них не только высокой профессиональной подготовки, но и таких человеческих качеств, как терпение, сострадание, любовь к людям.

Марина САМОСЕВИЧ

 

comments powered by HyperComments
Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!