Стабильность и профессионализм | Заря над Бугом

Стабильность и профессионализм

Любой коллектив во многом похож на живой организм: он постоянно изменяется, на смену старому приходит новое, работники достигают еще более высоких показателей. Но главное остается неизменным – он продолжает стабильно функционировать. Отдел культуры райисполкома – такой же живой организм. О том, каким был для него прошлый 2012 год и чем живет отдел сегодня, рассказала «Заре над Бугом» начальник отдела культуры Лариса Балашова.

— Лариса Петровна, могли бы Вы вкратце описать то, чем сегодня «заведует» районный отдел культуры?

— В первую очередь, это жемчужина нашего района — музей «Усадьба Немцевичей». Но им, конечно, все не ограничивается, ведь в нашем ведении районный Дом культуры, 16 сельских ДК, поселковый ДК в Домачево, 6 сельских клубов и столько же библиотек, 4 дома социальных услуг, районный Дом ремесел, 22 библиотеки, 8 детских школ искусств и 4 их филиала. Между деревнями постоянно курсируют автоклуб и библиобус.

— Очевидно, что столь серьезное «хозяйство» требует труда квалифицированных сотрудников…

— Конечно, и нам есть чем похвастаться. Сегодня в штате отдела культуры и его структурных подразделениях работает 389 специалистов. Некоторые из них – в декретных отпусках, но это не сказывается на общей картине. Хочу отметить, что «текучки» у нас практически нет. Если уходит старый работник, на смену ему тут же приходят молодые люди, что позволяет плавно передавать опыт. Имеются и две свободные вакансии, однако и они уже «ждут» своих работников. Например, в настоящее время в Пинском государственном колледже искусств заканчивает учебу Татьяна Чиглова из Комаровки, которая займет должность директора Томашовского сельского Дома культуры.

— То есть профильное образование – норма для отдела культуры?

— Сегодня процент специалистов с профильным образованием по отделу – 81%, и в сравнении с 2009 годом этот показатель вырос на 16%.

— Остальные 19% тоже получат профильное образование?

— Наше руководство обращает особое внимание на повышение образовательного уровня работников культуры. Мы ведем постоянную целенаправленную работу по повышению профессионального уровня сотрудников. В настоящее время 43 человека получают высшее образование, еще один прошел переподготовку в Республиканском институте высшей школы. Директор музея Немцевичей Сергей Семенюк проходит переподготовку в Белорусском государственном университете культуры и искусств. А методист по историко-культурному наследию Геннадий Ходор обучается в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

— Каким образом налажена система повышения квалификации кадров отдела культуры?

— Она включает в себя несколько уровней: республиканский, областной и районный. В предыдущие годы курсы повышения квалификации прошли 43 руководителя и 24 специалиста учреждений культуры нашего района. Кроме того, на республиканских курсах смогли обучиться 19 библиотечных работников. В Институте культуры прошли обучение 32 директора и учителя детских школ искусств, 7 руководителей и 3 специалиста. Что касается областных курсов, то в 2012 году их слушателями стали 19 специалистов.

— А что можно сказать о районном уровне?

— Здесь повышение квалификации проводится на выездных заседаниях расширенного Совета отдела культуры на базе сельских ДК. В них принимают участие руководители учреждений культуры и библиотек. Кроме того, для всех работников методический центр нашего отдела проводит методическую учебу в межкурсовой период. Она включает в себя семинары, открытые уроки, педагогические мастерские, стажировки и мастер-классы. Нередко проводятся тематические выставки и презентации.

— Обучение библиотекарей имеет свои отличительные черты?

— Библиотекарей отдел культуры обучает по принципу «от простого к сложному». В том числе мы обучаем профессии библиотекаря и людей без специального образования. Начинается учеба знакомством с законодательством в данной сфере, нормативами и ГОСТом, стандартами и другими важными документами. Что крайне важно для сельской местности, мы учим работать с компьютерами, в чем помогают школы компьютерной грамотности.

— Каким образом работники подтверждают уровень квалификации?

— Для этого раз в пять лет проводится аттестация, последняя из которых была в 2010 году. В 2015 году нашим сотрудникам вновь придется подтвердить степень профессионализма. К слову, определением ее занимается специальная аттестационная комиссия, которая и присваивает категории руководителям и специалистам.

— А что бы Вы назвали финансово-экономической основой деятельности отдела?

— Мы получаем средства по Государственной программе «Культура Беларуси», и в 2012 году объем финансирования составил 85,1 миллиона рублей. И, кстати, мы выполнили не только все показатели по данной программе, но также перевыполнили план по платным услугам, выполнили задачи, определенные Государственной программой «Устойчивого развития села», «По созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц». Кроме того, отдел пользуется и спонсорской помощью, размер которой в прошлом году был равен 19,5 миллиона рублей.

— А каким образом эти цифры можно выразить материально?

— На спонсорские деньги мы смогли купить новые костюмы для коллектива «Местачковыя казыры», оплатили оружие и пиротехнику, использованные в военно-патриотическом фестивале в «Усадьбе Немцевичей». Смогли мы увеличить и количество концертов. Всего коллективы Брестского района за год дали 1311 концертов, в то время как в 2011 году этот показатель был равен 736.

— Что можно сказать о планах отдела культуры на 2013 год?

— К сожалению, остаются нерешенными многие вопросы. Нужно закончить ремонт в Тельмовском СДК, произвести ремонт теплотрассы в Клейниковском ДК, отремонтировать крышу в Доме культуры в Остромечево, обеспечить его счетчиками тепла и воды. Будем стараться увеличивать количество мероприятий в некоторых учреждениях культуры, клубных формирований, объемы музейного фонда «Усадьбы Немцевичей», численности учащихся детских школ искусств. Особая задача – обновление библиотечных фондов и рост количества посещений библиотек. Одним словом, будем работать над выполнением показателей основной для нас программы – «Культура», рассчитанной до 2015 года.

— Благодарю Вас за беседу!

Артём КИРЬЯНОВ,

фото автора

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!