Тенденция, которая и радует, и вселяет оптимизм | Заря над Бугом

Тенденция, которая и радует, и вселяет оптимизм

img_2370О том, как в Прибужье шла реализация в 2016 году плана мероприятий подпрограммы Государственной программы по социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы, какие усилия пришлось приложить для выполнения сводных целевых показателей по району, редакция еженедельника попросила рассказать начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирину СЕМЕНЮК.

— Ирина Леонтьевна, в числе одной из приоритетных задач, которые стоят перед вашим коллективом, называется снижение коэффициента напряженности на рынке труда в Прибужье. Ее решение, безусловно, лежит в плоскости  создания новых рабочих мест и трудоустройства на них жителей района. Какие процессы в этом направлении происходили в прошлом году?

 — За 11 месяцев 2016 года в районе зарегистрировано 35 юридических лиц. Это притом, что 27 прекратили свою деятельность. Задание по созданию новых предприятий в Прибужье выполнено на 109,4%.

Следует заметить, что по видам деятельности лидируют транспортные предприятия. Их зарегистрировано 12. Сфера торговли приросла 9 организациями. Созданы одно фермерское хозяйство и один салон красоты. Появились фирмы по оказанию бухгалтерских и юридических услуг, ремонту промышленного холодильного оборудования.

Но особую привлекательность имеют  9 вновь созданных малых предприятий в сфере промышленности. Скажем, выпуском кормов для животных в Тельминском сельском Совете призвано заниматься ООО «БелКапиталПрок», которое предоставило 8 рабочих мест. Еще пять человек нашли работу в ООО «КарелКварцит», прописанном в Ковердяках. Они занимаются производством памятников. По 4 рабочих места предоставили ООО «АКВАПЕЯС», ООО «Привалвудс» и ООО «НЭОВУД», избравшие  в качестве своей специализации  распиловку и строгание древесины.

Подчеркну тот факт, что одним из ключевых показателей эффективности работы района на 2016 год являлось количество трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места (за счет создания новых предприятий). Задание предусматривало оказание такой услуги для 110 человек. За 11 месяцев прошлого года трудоустроено 122 человека.

 — Кто еще подставил плечо для соискателей работы?

 — Основное трудоустройство осуществлялось в общей сложности на 61 созданное рабочее место в ООО «СпортМирБрест», ООО «Чувство цвета», ООО «Лестраль», ООО «ДрахмаТранс», ООО «ВЕНАДАТРАНС», ООО «Восточные специи», ООО «Берестейское Агро».

 — Пополнялись ли ряды индивидуальных предпринимателей?

 — Конечно, и довольно интенсивно. Ведь путем регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей обеспечивается самозанятость граждан Прибужья. Сейчас в районе осуществляют свою деятельность 1150 ИП.

— Какие меры предпринимались для обеспечения уровня безработицы в социально допустимых пределах?

 — За январь-ноябрь 2016 года в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома обратился за содействием в трудоустройстве 821 человек (108,0 % к уровню 2015 года), из которых 660 человек были зарегистрированы в качестве безработных (109,5% к уровню 2015 года). С учетом 155 граждан, состоявших на учете на 1 января 2016 года, всего нуждалось в трудоустройстве 976 человек, из них 815 — безработных. За 11 месяцев прошлого года трудоустроено 576 человек, в том числе 435 безработных.

Целевой показатель уровня  трудоустройства безработных по состоянию на 1 декабря 2016 года составил 53,4%  от нуждавшихся,  при установленном показателе для района и области 44,0%. С нанимателями заключено 19 договоров на организацию оплачиваемых общественных работ, в которых приняли участие 104 безработных.

Также обеспечено выполнение целевого показателя по удельному весу трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости. Выполнение составило 40,2% при задании 35%.

 — Не секрет, что профессиональное обучение, переобучение и повышение  квалификации соискателей работы способствуют оперативному удовлетворению потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах и повышении конкурентоспособности безработных граждан… 

— С этой целью  в прошлом  году на повышение своих профессиональных навыков был направлен 41 безработный. В тесном взаимодействии  проводится работа по данному направлению с КУМПП ЖКХ «Брестское ЖКХ» по подготовке операторов котельных и машинистов-кочегаров.

Целевой показатель по удельному весу граждан, направленных на обучение в общем числе безработных, выполнен и составил 5,03 при задании  5,0. На выплату им стипендий израсходовано 3 468,5 рубля. В целом за 11 месяцев прошлого года на мероприятия  по занятости, проводимые в районе, израсходовано 94 644 рубля.

 — Если коснуться летнего труда учащихся школ района. Какие цифры его иллюстрируют?

 — В рамках организации вторичной занятости несовершеннолетних  в прошлом году использованы средства в размере 18127,28 рубля для трудоустройства 104 учащихся. В июне 2016 года были заключены договора с отделом образования на организацию летней занятости несовершеннолетних, согласно которым учащиеся занимались благоустройством, озеленением и ремонтными работами в Мухавецкой, Скоковской, Домачевской, Чернавчицкой, Знаменской, Радваничской, Мотыкальской, Чернинской школах. Из 104 трудоустроенных несовершеннолетних 53 – дети из неблагополучных, многодетных и неполных семей.

 — В прошлом году коллективы ряда городских организаций трудились по четыре дня в неделю. Присутствовала ли вынужденная неполная занятость на предприятиях Прибужья?

 — Нашим управлением ведется еженедельный мониторинг использования рабочего времени на производстве по организациям и предприятиям района. Его результаты свидетельствуют о том, что режимом вынужденной неполной занятости за десять месяцев прошлого года были охвачены 682 человека, или 3,6 % от среднемесячной численности работников.

Так, в районе использовали сокращенный график работы и вынужденные отпуска КУМПП ЖКХ «Брестское ЖКХ», ИП ЗАО «БЕЛС», ИООО «Профили Вокс», ОАО «Чернавчицкий  завод ЖБИ». Режим вынужденной неполной занятости возник в связи с недостатком оборотных средств на предприятиях, с  несвоевременными расчетами за отпущенную продукцию. В некоторых организациях вынужденная неполная занятость связана с сезонностью выполняемых работ.

Предпринимались меры по стабилизации работы предприятий путем оптимизации процессов производства и численности работников. Активные усилия прилагались по возврату денежных средств. Это позволило на сегодняшний день обеспечить полную занятость работников в КУМПП ЖКХ «Брестское ЖКХ», ИП ЗАО «БЕЛС», ИООО «Профили Вокс».

— Какими цифрами характеризуется достигнутая в Прибужье положительная динамика на рынке труда?

 — В результате проводимой системной работы  коэффициент напряженности на рынке труда по району снизился. Если  по состоянию на 1 июля 2016 года он равнялся 2,2, то на 1 декабря   составляет 1,04.

Обеспечено снижение уровня официальной безработицы с 1% в июне до 0,7 % в декабре от экономически активного населения.  При задании 1,7 %.

Что касается численности занятого населения района, то она постоянно растет. Если в январе 2016 года этот показатель составлял 18500 человек, то по состоянию на 1 декабря  он достиг 18700 человек.

Согласитесь, подобная тенденция и радует, и вселяет оптимизм.

Интервью провел Григорий ЯРОМЧИК

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!