Требуется хозяин. На… МТФ | Заря над Бугом

Требуется хозяин. На… МТФ

Продолжая разговор об эффективных путях развития животноводства в настоящее время, нельзя не согласиться с мнением ученых о том, что в формуле успеха самое сложное третье «К». Это — кадры

— Специалистов для молочно-товарных комплексов мы начинаем искать, а потом и готовить в наших средних школах. Регулярно встречаемся с ребятами, рассказываем о почетной миссии животновода, передовиках производства, — говорит начальник райсельхозпрода Виктор Лукашевич. При этом он сообщил, что в настоящее время в районе имеется 34 молочно-товарные фермы, из них 24 — с доильными залами.

Как правило, сельские парни и девчата Прибужья поступают в Гродненский сельскохозяйственный университет. Это уже добрая и многолетняя традиция. Если же на учебу выпускников школ направляет сельхозпредприятие, то оно, согласно ранее подписанному договору, еще и выплачивает доплату к стипендии студента, гарантирует ему место первой работы после окончания учебного заведения. Таким образом, будущие аграрии без всякого принуждения остаются работать на родной земле, среди своих односельчан.

Словом, особое внимание в районе уделяется именно тому, чтобы молодые специалисты уже с первых дней работали инициативно, максимально использовали свои знания в практических делах, овладевали современными технологиями. Это им удается.

Выступая на отчетном собрании в начале года, председатель СПК «Чернавчицы» Иван Бурда особо подчеркнул: «Коллектив нашего сельхозпредприятия насчитывает 250 человек, он отличается стабильностью и сплоченностью. Работают также люди пенсионного возраста, приходят и молодые специалисты. Для них строим жилье, вовремя выплачивается зарплата (в среднем в прошлом году она достигла 5 млн. рублей), но даже при этом сегодня главная проблема – недостаток высококачественных кормов, прежде всего силоса. Значит, необходимо менять посевную структуру площадей в пользу кормовых культур, прежде всего трав. Без опытных специалистов в решении этой проблемы нам не обойтись. Они в хозяйстве есть. И это уже хорошо».

Только  в прошлом году в Прибужье приехало 102 молодых специалиста, в предыдущие два года – примерно столько же. Процент  закрепляемости их равен 68, по Брестской области в целом – только 48. Всем им надолго запомнится встреча с руководством райисполкома, в частности, с его председателем Владимиром Мацукой. С его слов, в районе заинтересованы в том, чтобы юноши и девушки после окончания учебы в ВУЗах и средних специальных заведениях закреплялись на прибужской земле, создавали здесь свои семьи, обзаводились детьми. Немало делается и для их социальной поддержки.

В тот памятный день молодые специалисты, приехавшие в Брестский район, побывали на Омелиннской молочно-товарной ферме, своими глазами увидели высококлассный доильный зал, уютные кабинеты для специалистов после евроремонта. Здесь получают доплату за дополнительные надои молока, также и льготный кредит, на свадьбу – обязательно телевизор или холодильник, а, возможно, и коттедж со всеми бытовыми удобствами.

Узнали молодые специалисты и о том, что в районе успешно ведется работа по преобразованию старых ферм в современные молочно-товарные комплексы с доильными залами с использованием компьютерных программ учета продуктивности животных.

— Извините за откровенность, но мы уже не желаем работать на фермах с использованием доильных ведер, а также ручной раздачей кормов, — призналась выпускница одного из сельскохозяйственных учебных заведений, приехавшая, как выразилась она, «из самой глубинки Полесья».

А это еще раз говорит о том, что в Прибужье  необходимо продолжить строительство новых доильных залов, установить в них самое современное оборудование, иметь на каждом из комплексов комнаты отдыха, библиотечку сельскохозяйственной литературы.

Также желательно, чтобы не только библиотечки, но и красочные уголки боевой славы, а также ветеранов труда появились на каждой молочно-товарной ферме, на каждом комплексе.

Микола ПАНАСЮК

 

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!