ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – ГАРАНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – ГАРАНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Все чаще в сложившихся экономических условиях возникают ситуации, когда работодатели не считают нужным заключать с работниками трудовые договоры и платить заработную плату в установленном законом порядке. Однако Трудовой кодекс никто не отменял. И заработная плата должна выдаваться в размере, определенном трудовым договором, для которого обязательна письменная форма.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы – нежелание работодателей платить налоги, обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в «Белгосстрах».

Заработная плата «в конвертах» лишает работника определенных ступеней его социальной защиты. В первую очередь это относится к пенсии, так как ее начисление производится с размера той заработной платы, которую работник получает в процессе своего труда официально. Также нужно быть готовым к тому, что лечиться придется за свой счет, т.к. в случае заболевания неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из фонда социального страхования по листку временной нетрудоспособности. То же самое может произойти при получении производственной травмы: работник, с которым не заключен трудовой договор, при наступлении несчастного случая на производстве рискует остаться без страховой выплаты.

А учитывая, что отсутствует не только письменный трудовой договор, но и другие документы (приказ о приеме на работу, табель), сумма заработной платы будет спорной. В подобной ситуации придется доказывать в судебном порядке, что имел место фактический допуск к трудовой деятельности без надлежащего оформления приема на работу. Радует одно, что при обращении в суд заявители освобождаются от уплаты судебных расходов.

Посему, чтобы вас не отнесли к числу так называемых «тунеядцев» согласно Декрету о предупреждении социального иждивенчества, в последующем рекомендуем не приступать к работе без заключенного надлежащим образом трудового договора.

Нина Пахомова, Олег Корчагин, главные государственные инспектора труда Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда

 

nadbugom

Related Posts

ЕМУ БЕЗРАЗЛИЧЕН СТАТУС, ВОЗРАСТ, ПОЛ… ВЫБОР — ВСЕГДА ЗА ЧЕЛОВЕКОМ!

Комментарии к записи ЕМУ БЕЗРАЗЛИЧЕН СТАТУС, ВОЗРАСТ, ПОЛ… ВЫБОР — ВСЕГДА ЗА ЧЕЛОВЕКОМ! отключены

ТОЛЬКО ПОСТОЯННО РАЗВИВАЯСЬ, можно удержаться на плаву»

Комментарии к записи ТОЛЬКО ПОСТОЯННО РАЗВИВАЯСЬ, можно удержаться на плаву» отключены

ВСЕХ СОБРАЛ ПРАЗДНИК ТРУДА

Комментарии к записи ВСЕХ СОБРАЛ ПРАЗДНИК ТРУДА отключены

КАЗАХСКОЕ ЗОЛОТО

Комментарии к записи КАЗАХСКОЕ ЗОЛОТО отключены

АЛЕЕТ В МОРЕ МОЙ ПАРУС НАДЕЖДЫ…

Комментарии к записи АЛЕЕТ В МОРЕ МОЙ ПАРУС НАДЕЖДЫ… отключены

Праздник откроет Парад победителей

Комментарии к записи Праздник откроет Парад победителей отключены

Будьте на страже своего спокойствия

Комментарии к записи Будьте на страже своего спокойствия отключены

НАЧАЛО ЗАГОННОЙ ОХОТЫ

Комментарии к записи НАЧАЛО ЗАГОННОЙ ОХОТЫ отключены

СЕЛЬСКИЙ БИЗНЕС В ОЖИДАНИИ ПЕРЕМЕН

Комментарии к записи СЕЛЬСКИЙ БИЗНЕС В ОЖИДАНИИ ПЕРЕМЕН отключены

ПРИБУЖЬЕ: от Орхово до М. Зводов

Комментарии к записи ПРИБУЖЬЕ: от Орхово до М. Зводов отключены

Жизни пульс – в библиотеке

Комментарии к записи Жизни пульс – в библиотеке отключены

В лесу – главная угроза заноса АЧС

Комментарии к записи В лесу – главная угроза заноса АЧС отключены

Create Account



Log In Your Account



ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!
Translate »